Cortisol Manager®

Składniki zawarte w Cortisol Manager wspierają zdrowy poziom kortyzolu.* Kortyzol jest jednym z najważniejszych hormonów biorących udział w procesie adaptacji. Wspierając zrównoważony poziom kortyzolu i zdrową reakcję na stres, Cortisol Manager sprzyja również relaksacji, aby wspierać spokojny sen.*

ROLA KORTYZOLU W OKRESACH STRESU

Kortyzol to hormon wytwarzany w korze nadnerczy, uwalniany w okresach stresu. Różnice w wydzielaniu kortyzolu mogą wskazywać, jak dobrze organizm radzi sobie ze stresem. Homeostaza kortyzolu charakteryzuje się zazwyczaj szczytowym wydzielaniem we wczesnych godzinach porannych i stopniowym spadkiem w ciągu dnia. Ze względu na swoją kluczową rolę jako głównego hormonu stresu, kortyzol jest często postrzegany jako pomost między stresem a jego wpływem na zdrowie.

Z SKŁADNIKAMI ZIOŁOWYMI

Składniki zawarte w Cortisol Manager pomagają wspierać zrównoważoną, adaptacyjną reakcję kortyzolu na stres.* Cortisol Manager zawiera redukującą stres, opatentowaną mieszankę ashwagandhy Sensoril® (Withania somnifera) i L-teaniny.* Opatentowana mieszanka magnolii (Magnolia officinalis) i epimedium (Epimedium koreanum), a także fosfatydyloseryna z lecytyny sojowej są zawarte w Cortisol Manager.

Kontrolowane placebo badanie kliniczne z 2008 roku wykazało, że ashwagandha Sensoril® znacząco obniżyła poziom kortyzolu w surowicy i pomogła w radzeniu sobie ze stresem w porównaniu z placebo, u osób doświadczających wyższego poziomu stresu.* 1

Składniki zawarte w Cortisol Manager pomagają wspierać relaksację, aby promować spokojny sen.* Pomagają również stabilizować hormon stresu, kortyzol, aby dodatkowo wspierać zdrową reakcję na stres.*

BIBLIOGRAFIA

1. Auddy B i in. J Am Nutraceutical Assoc. 2008;11(1):50-6.
2. Nobre AC i in. Asia Pac J Clin Nutr. 2008;17(S1):167-68.

Sposób użycia

• Dorośli: 1 tabletka przed snem lub zgodnie z zaleceniami lekarza. W okresach dużego stresu zwiększyć do 2 tabletek. Do stosowania na noc.

Specyfikacja produktu

Testy jakości stojące za naszymi składnikami.